在世界经济发展的舞台上，中国犹如一颗耀眼的明星般光彩夺目，中国企业的管理水平也在不断升级和趋于国际化。在经济不好、业务不好的情况下，控制成本时，人的成本是最大的控制领域，而越在人的成本上做减法，人的动力和效能就必然会持续下降，进而业绩表现也就越差，然后陷入继续控制成本的恶性循环，最终变成了成本控制的减法陷阱。我们看到的企业掉入这个陷阱之后，往往难以自拔。相对于成本的减法式管控而言，如何真正理解并做到“人的价值第一”，激发每个人的创新活力，提高人力资本的价值创造能力，实现组织绩效的持续增长？

为推广人力资源行业进步，7月19号，赛泽科技董事长陈君泽先生等一行人出席了由广州赛泽科技协办，在充满羊城风情的越秀区东方文德广场举行的“中国人民大学商学院高层管理论坛”

（图为赛泽科技董事长陈君泽先生）

大会开始，加速商学院主任、中国第一批EMBA学位教育从业者李有刚先生发表讲话，李主任表示今天虽然是周四，但到场的人数还是非常多，他欣喜之余也赞赏华南人力资源行业的人才非常热爱学习。

接下来便进入今天的主题—由中国人民大学商学院组织生态与人力资本战略首席管理教授 MBA项目中心主任周禹老师给我们带来主旨演讲“人本价值论-中国企业人力资本价值管理与模式升级”

在长达将近2个小时的演讲当中，周教授用他的睿智的思维、独到的眼光、犀利又不失幽默的语言将在场的人完全收服。周教授深刻剖析领先企业的最新实践和前沿理念，带领我们共同探求赢在未来的人力资本价值管理与模式升级。

演讲完毕，现场不约而同的响起了雷鸣般的掌声，接下来，给我们带来的是由五位特邀嘉宾和周教授共同呈现的一场视听盛宴 — 高峰对话：回归人本价值，倍增组织绩效。 

在将近两个小时的高峰对话中，六大嘉宾分别给大家带来了非常精辟和深刻的观点，为现场带来了全新的观点碰撞与思想交流。也为中国企业资本价值管理与模式升级提出了知行合一的实践指导。在论坛的尾声，周禹老师还让现场的来宾提出问题，嘉宾们也纷纷解惑。

最后，论坛在周禹老师精彩的总结中拉下了帷幕。

现场的特别来宾们也都被邀请上台合影留念

论坛虽然结束，但广州赛泽科技永不停止学习的脚步，我们将持续在人力资源行业创新为要、精耕细作，为促进行业进步尽己之力并继续推动人力资源行业的发展。

谨此感谢加速商学院的组织！