岗位外包

通过岗位外包用工模式，员工与有资质的人力资源公司签订劳动合同，再把劳动者派向用工单位。企业可将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，以降低人力成本，实现效率最大化。

赛泽人才为企业客户提供除业务流程运作以外的全方位用工管理服务，帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。

工资发放：员工薪酬核算、发放；个税专项采集、申报、清缴；

合同签订：劳动合同签订或变更，人事档案管理电子化；全程方便、快捷、轻松管理；

保险缴纳：社保、公积金、商保产品自由搭配，充分满足用工单位多样化需求；

福利申领：工伤理赔、生育津贴、失业金申领，保障员工可享受各类福利待遇；

争议处理：指导合规处理劳动争议，一对一解决用工难题；

政策咨询：提供劳动用工各项政策咨询与分析，保障用工合规，降低用工风险。