7月28日，由青岛西海岸新区人力资源发展促进会主办的2023(第二届)中国人力资源服务外包峰会在青岛圆满落幕，广州赛泽科技有限公司凭借着在人力资源服务外包行业的数字智能化和创新的优势荣获“行业数智创新化”奖项。

此次峰会主题为:“畅通国际循环、激发国内需求、提升服务能级”帮助企业在瞬息万变、纷繁复杂的市场找到新的突破。

广州赛泽科技有限公司一直致力于人力资源行业以数智化驱动实现人效提升，聚焦HR人力资源管理痛点，以“人”为出发点，打造以“人”为中心的创新型数智化人力资源生态圈。

以数智化提升效率

利用数智化系统在全国范围内实现劳动合同签署从纸质合同往电子合同的顺利过渡，支持千人级别的在线签约及在线办理入职手续。

以数智化驱动创新服务

自主研发赛泽优聘系统，进行员工全生命周期信息的动态管理，通过智能化技术手段，融合全网简历库，在线咨询人事政策，一体化应聘管理，提供高效便捷、具司法效力的电子合同服务，助力企业实现数字化，并可根据客户提出的需求，快速提供准确性、及时性与安全性的各类数据报告与数据分析模型。同时通过赛泽优聘平台整合客户端、员工端、PC 端、公众号等渠道，极大的提升了客户与员工的满意度，结合各类型各等级高校渠道优势，也为企业提供多层面的校园招聘服务，尤其专注互联网企业，每年能为企业填补大量的职位空缺。

以数智化打造生态圈

利用Saas系统实现了人力资源服务的招聘、员工档案（人才库）、员工合同网签、费用自动结算、社保薪酬全程跟踪、调基补差精算、微信工资条、个税自动申报、员工微信端自助等模块的一体化、数字化、智能化、可视化。客户方HR掌握线上随时更新和查询员工档案资料的权限，员工远程登录系统上传文件进行入转调离手续办理，作为链接客户和员工的第三方用人单位，通过电子化系统平台对两端的需求做出迅速回馈，给员工和客户超值的服务体验。通过三方端口“智能服务，数据联通”，实现了业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能了公司人力资源外包业务，构建了区域三方互通互联的生态圈，打破了以往传统模式的时间空间的限制。